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    全市财政人才状况的调研报告
    文章作者 冯昌健 发布时间2019/4/22 21:14:59 发表文章成为会员的方法 评?#20013;?#32423;

    内容预览

    党的十九大报告提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略?#35797;A?#36817;年来市财政局高度重视人才队伍建设多渠道、多方式引进人才、培养人才取得了一定成绩为财政事业发展提供了智力支持。为?#20013;?#25913;进人才状况我们对我市财政人才中存在的问题进行了专项调研。 一、主要问题 经过调研我们发现主要有如下几方面的问题一是干部老化人员结构有待优化40岁以?#38505;?0%以上二是队伍建设规划?#38498;?#26799;队建设不够,年轻干部缺乏多岗位?#22303;僑?#20013;层和后备干部储备不足;三是干部培养方式单一干部培养主要依靠选派^第一书记 ̄、乡镇挂职、中青班等手段进?#26657;?#32570;乏更多有效手段四是注重政治学习业务培训较少五是轮岗、交流不够´´

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