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    深化用工分配制度改革 提高现代企业管理水平
    文章作者 : 大雨 发布时间:2010/3/11 18:09:42 发表文章成为会员的方法 评分星级:

    内容预览:

      企业管理归根结?#36164;?#20154;的管理,人起着决定性因素。只有不断深化用工分配制度改革,才能加快由传统人事管理向以人力?#35797;?#24320;发管理为主的现代人力?#35797;?#31649;理的转变,建立充满生机与活力的用工分配制度,发挥人力?#35797;?#31649;理在企业管理中的核心战略作用,推动企业继续健康发展。如何使用工分配制度在改革中真正发挥积极作用,?#25910;?#35748;为,要坚持六项基本原则。  坚持依法依规、公平公正的原则。深化用工分配制度改革要坚持以市场为取向,按照“分类管理、科学设岗、明?#20998;?#36131;、严格考核、落实报酬”的总体要求进?#26657;?#26368;大限度地调动员工工作积极?#38498;图?#21457;员工潜能,实现员工的全面发展。因此,必须坚持提高认识,加强领导,贯彻始终;坚持规范工……

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