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    2010年公司人力资源工作计划
    文章作者 : 大雨 发布时间:2010/1/16 11:41:29 发表文章成为会员的方法 评?#20013;?#32423;:★★★

    内容预览:

    根据本年度工作情况与存在的诸多不足,结合目前公司发展状况和今后的趋势,人力资源部计划?#37038;?#20010;方面开展2010年度的工作:   1、进一步完善公司的组织架构,确定和区?#32622;?#20010;职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运?#23567;! ?2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才?#24515;加?#35780;定薪资、绩效考核提供科学依据;   3、完成日常人力资源招聘与配置;   4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬?#36139;齲弧 ?5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁?#36139;齲?#20570;好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企?#30340;?#32858;力。   6……

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